Вахта — это работа вахтовым методом: сотрудник живёт на объекте или в общежитии весь период смены, а затем получает длительный отдых дома. Проживание и питание обеспечивает работодатель, а за вахтовый режим положена надбавка.

Как устроен вахтовый метод

Вахтовый метод регулируется главой 47 ТК РФ: работодатель организует доставку, проживание и питание, рабочее время учитывается суммированно, а в пересчёте на месяц вахта даёт 15–20 смен по 11–12 часов.

  • 15/15 и 30/30 — около 15 смен в месяц;
  • 60/30 — около 20 смен в месяц;
  • общежитие с комнатами на 2–4 человека;
  • надбавка за вахтовый режим вместо суточных.
Автор: Орлов Дмитрий

Юрист (трудовое право, персональные данные). Юридическая практика — 11 лет.

Проверяет договоры аутстаффинга, следит за оформлением по ТК РФ и за соответствием сайта требованиям 152-ФЗ и 41-ФЗ: политика обработки данных, согласия, идентификация работодателей. Консультирует заказчиков по кадровым рискам.

  • 11 лет практики в трудовом и гражданском праве
  • Аудит договоров аутстаффинга и ГПХ
  • Комплаенс 152-ФЗ и 41-ФЗ

Читайте также