Если зарплату задержали более чем на 15 дней, вы вправе приостановить работу (письменно уведомив работодателя) и потребовать компенсацию за каждый день просрочки. Жалоба подаётся в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд — по спорам о зарплате срок обращения не ограничен.

Порядок действий

Начинайте с письменных обращений: они фиксируют дату и обязательства работодателя.

  • запросить письменное объяснение причины задержки;
  • направить претензию с расчётом долга и компенсации;
  • подать жалобу в государственную инспекцию труда;
  • обратиться в прокуратуру или суд;
  • при долге свыше 3 месяцев — заявление в полицию.
Автор: Орлов Дмитрий

Юрист (трудовое право, персональные данные). Юридическая практика — 11 лет.

Проверяет договоры аутстаффинга, следит за оформлением по ТК РФ и за соответствием сайта требованиям 152-ФЗ и 41-ФЗ: политика обработки данных, согласия, идентификация работодателей. Консультирует заказчиков по кадровым рискам.

  • 11 лет практики в трудовом и гражданском праве
  • Аудит договоров аутстаффинга и ГПХ
  • Комплаенс 152-ФЗ и 41-ФЗ

Читайте также